Мы предлагаем:
работу в крупной, стабильной Компании; достойные условия оплаты труда; карьерный рост; единоразовые дополнительные премии при наличии финансовой возможности; регулярную индексацию заработной платы (по решению ПАО «Газпром»); возможность обучения за счет Компании; участие в корпоративных мероприятиях;
Обязанности:
Построение отдела продаж с нуля, подбор персонала, его адаптация и обучение;• Автоматизация бизнес-процессов, создание и оптимизация воронок
Условия:
оформление согласно ТК,
Требования:
Опыт работы на руководящей должности. Опыт открытия отдела с нуля. Выбор(собеседование) сотрудника в отдел, умение ставить сотруднику задачи,
Обязанности:
Сбор, очистка (нормализация) и анализ данных для выявления тенденций и паттернов; Разработка отчетов и визуализаций данных (дашборды); Участие в построении
Условия:
Профессиональный и дружный коллектив разработчиков; Реальные возможности для профессионального и карьерного роста; Участие в интересных, крупных проектах;
Условия:
Официальное трудоустройство; заработная плата от 200 т.р на руки в месяц и 1500 р./с командировочные; График вахта 4/1, рабочие дни 6/1 (суббота до 16.00, воскресенье выходной); Питание, проживание, спец одежда все за счет организации: Проживание в общежитие со всеми удобствами по 2-3 чел в комнате (прачечная,
Условия:
Место работы: Дзержинский район, г. Волгоград, удобная транспортная развязка; Работа в современном, хорошо оборудованном медицинском центре; Технически оснащенное, комфортное рабочее место; «Белая» заработная плата: 37 000 оклад на руки +бонусы. Итоговая сумма до 45 000 НА РУКИ (зависит от качества и
ГБУЗ Волгоградский областной клинический онкологический диспансер
Bridge-Group приглашает специалиста по ведению НСИ и товарному учету (кафе и розница)!Почему стоит выбрать нас? 16 лет лидерства – мы не просто на рынке, мы задаем стандарты в консалтинге. ТОП-5 среди крупнейших российских компаний в сфере бухгалтерского учета – нас знают и нам доверяют. 4 города присутствия ...
Мы предлагаем:
работу в крупной, стабильной Компании; достойные условия оплаты труда; карьерный рост; единоразовые дополнительные премии при наличии финансовой возможности; регулярную индексацию заработной платы (по решению ПАО «Газпром»); возможность обучения за счет Компании; участие в корпоративных мероприятиях;