Обязанности:
Регистрация входящей и исходящей корреспонденции;Работа в системе электронного документооборота (СЭД);Прием поступающей корреспонденции, ее систематизация
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ,
Требования:
Наличие опыта в делопроизводстве будет преимуществом;Уверенный пользователь ПК и офисной техники;Грамотная письменная и устная речь;Навыки ведения
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница № 21 города Уфа
Обязанности:
Оформление трудоустройства и увольнения сотрудников; Ведение и архивирование личных дел сотрудников; Учет и контроль информации, поступающей из УФСИН по сотрудникам;
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 8.00 до 17.00; Белая заработная плата; Современное рабочее место; Социальный
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ. -Соц.пакет -Наличие на территории работодателя столовой. -Дружный коллектив. -Креативное руководство. -При необходимости предоставляется общежитие
Требования:
Высшее образование по профилю Опыт кадровой работы Коммуникабельность Наличие медицинской книжки.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы и увольнения сотрудников, командировки, отпуска и т.д. Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников.
Условия:
Официальное трудоустройство, на период декретного отпуска основного сотрудника
График работы:
5/2, с 09.00 до 18.00 Удлиненный отпуск - 38 дней. Работа в
ГБУКиИ РБ Башкирский ордена Трудового Красного Знамени академический театр драмы имени Мажита Гафури
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство (выплаты 2 раза в месяц 10 и 25 числа каждого
График работы:
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00ч. (либо рабочий день по пятницам заканчивается в 17.00); Поддержку наставника, который всегда на связи и готов ответить на сложные вопросы; Корпоративный психолог; В штате у нас есть свой повар,
HR-generalist / Специалист по кадрам (КДП + подбор) Команда: ~89 сотрудников (офис/исполнители), есть командировки, совместители/неполная ставка.Инструменты: 1С (Кадры/ЗУП), СБИС/ЭДО, бумажные личные дела.В отделе уже есть специалист по кадрам — задача роли: усилить HR-функцию и обеспечить взаимозаменяемость ...