Обязанности:
Подбор персонала на позицииПреподаватель и Менеджер вводного урока; Проводить телефонные интервью от 80 звонков в день; Обеспечивать постоянный поток кандидатов; Активно пользоваться горячим потоком лидов; Выполнять плановые показатели по закрытию позиций; Вести отчетности о проделанной работе с лидами.
Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна ...
Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке Самокат. Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома! ЭТО НЕ ПОДРАБОТКА!!!ОКЛАДА НЕТ!!! Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров МОТИВАЦИЯ: - 2300 за кандидата (горячий поиск) - 4300 за кандидата (холодный поиск) ...
Мы предлагаем:
реальный опыт в HR и понимание всех этапов подбора персонала; наставничество и поддержку со стороны опытных коллег; официальное оформление по договору на проектный период на 1–2 месяца (до достижения результата); график работы: с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу — с 8:00 до 16:00.
Обязанности:
мониторить рынок труда: отслеживать появление новых специалистов на рынке; работать с текстом вакансий: создавать объявления по запросам штата клиники; работать с различными
Условия:
Современный офис в центре города режим работы с 9:00 до 18:00 график 5/2 (сб\вс - выходные); заработная плата 2 раза в месяц; зарплата 30
Ищите и привлекайте специалистов для технических команд, используя профессиональные площадки и современные инструменты. Мы ждём рекрутера с опытом от полугода, который понимает IT-терминологию, умеет планировать время и хочет расти в сфере найма Какие задачи вас ждут Искать кандидатов с помощью разных ...
Обязанности:
Организовывать и проводить исследование вовлеченности сотрудников и социально-психологического климата в компании; Участвовать в формировании
Условия:
Перспектива профессионального роста и возможность получения профессионального опыта; Достойная твоего профессионального уровня заработная
Требования:
Высшее образование; Профильный опыт работы
Чем тебе предстоит заниматься: Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров); Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте; Поддержка и наставничество сотрудников в процессе работы; Предоставление отчетности по запросу руководителя. Что мы ждём от тебя: Есть желание ...
Привет! Мы в поиске классного HR-специалиста, который поможет нам сделать нашу команду еще более приятным местом для работы. Если ты обожаешь работать с людьми и хочешь влиять на корпоративную культуру, то тебе точно к нам! Чем нужно будет заниматься: Организовывать процесс подбора; Помогать новым сотрудникам ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Работа в крупной стабильной компании, где ценят и развивают таланты; Гибридный график работы (офис-дом); Программа обучения, наставничества и развития; Скидки и специальные предложения от партнеров компании. Нам по пути, если ты: В том числе действующий студент
Обо мне и проекте Меня зовут Екатерина, я работаю с собственниками бизнеса и помогаю выстраивать сильные, устойчивые команды, которые дают не просто “закрытие задач”, а рост и прибыль. Это точечный нам менеджеров среднего звена, руководителей и ТОПов Сейчас растёт количество проектов — нужен человек, ...