Требования:
опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях (директор магазина, заместитель директора, администратор, товаровед и т.п.) понимание процессов розничной торговли; ПК (уверенный пользователь).
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes. Создавай исключительные решения для исключительных клиентов! Что мы ждем от тебя: Опыт работы в Private Banking, инвестиционных компаниях, сегментах Привилегия и Прайм; Наличие аттестатов CFA, ФСФР — весомый плюс; ...
Директор/управляющий магазином «Жизньмарт»Ты готов стать тем, кто вдохновляет команду и меняет представление о современном продуктовом ритейле? В «Жизньмарт» мы ищем не просто руководителя, а драйвового лидера, который умеет видеть возможности там, где другие видят рутину!Твои задачи:Управление операционной ...
Требования:
опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях (директор магазина, заместитель директора, администратор, товаровед и т.п.); понимание процессов розничной торговли; ПК (уверенный пользователь). Товаровед. Администратор. Консультант. Заместитель директора. Директор.
График работы:
пятидневный с 9:00 до 18:00; Оклад + KPI; Полное соблюдение ТК РФ; Программа наставничества для новых сотрудников; Дружные корпоративные мероприятия и праздники; ✅ Основные задачи: Ведение и развитие клиентской базы (развитие партнерских отношений, консультирование, проведение встреч и переговоров,
Мы предлагаем:
работу рядом с домом; зарплату два раза в месяц, оклад + премия за показатели; официальное трудоустройство; Приятные бонусы для наших сотрудников: компания
Требования:
опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях (директор магазина, заместитель директора, администратор, товаровед и т.п.) отличное понимание
Требования:
Опыт работы в сфере промышленной автоматизации, роботизации или системной интеграции от 5 лет. Управленческий опыт от 3-х лет. Глубокое понимание жизненного цикла проек
Мы предлагаем:
работу рядом с домом; зарплату два раза в месяц, оклад + премия за показатели; официальное трудоустройство; Приятные бонусы для наших сотрудников: компания предоставляет спецодежду и индивидуальные шкафчики для хранения вещей; мед. осмотр за счет работодателя; скидки сотрудникам на продукцию ТС Монетка;
Мы предлагаем:
Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии) Комфорт: удобный график работы (сменный, 2/2), мероприятия и подарки для сотрудников Развитие: карьерный рост и обучение в компании Приятные бонусы: программа лояльности BestBenefits с персональными скидками
Чем предстоит заниматься: работой по привлечению на комплексное обслуживание корпоративных клиентов с выручкой от 5 млрд рублей сопровождением и развитием текущей базы клиентов Наши ожидания: опыт работы по привлечению юридических лиц в финансовой организации от 1 года коммуникабельность, клиентоориентированность, ...
Условия:
Команда: Работа в управленческом ядре школы вместе с Директором и Завучем по ВР. Профессиональный рост: Обучение в ведущих частных школах страны и доступ к современным образовательным материалам. Среда: Современное здание, и коллектив единомышленников.
Образовательный проект КИТ (ИП Захарова Юлия Владимировна)
Условия:
Команда: Работа в управленческом ядре школы вместе с Директором и Завучем по ВР. Профессиональный рост: Обучение в ведущих частных школах страны и доступ к современным образовательным материалам. Среда: Современное здание, и коллектив единомышленников.
Образовательный проект КИТ (ИП Захарова Юлия Владимировна)
Мы предлагаем:
Стабильный доход – конкурентная зарплата + премии (выплаты 2 раза в месяц). Карьерный рост – 80% наших директоров начинали с позиции заместителя. Корпоративная жизнь – конкурсы, праздники и другие активности для команды. Обучение за счет компании – программы развития для будущих руководителей. Бонусы
Наша компания 9 лет на рынке. Более 60 сотрудников, 6 отделов, большая база клиентов и понятный продукт. Сейчас выходим на новый этап роста.Ищем сильного человека, который возьмет под управление операционный блок.Это роль не “следить за процессами”, а строить систему, усиливать результат и влиять на ...
Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик и работодатель в строительной отрасли, основанный в 2012 году. Мы проектируем современные кварталы и формируем новую среду жизни, учитывая потребности регионов. Проектные команды — это многофункциональные группы, отвечающие за строительство и подготовку ...
Что мы предлагаем ✅Официальное оформление, оплачиваемая стажировка с 1-го рабочего дня ✅Сменный, гибкий график работы ✅Приветственный бонус 15% к часовой тарифной ставке за первый месяц работы ✅Доплата за стаж от трех месяцев работы + 1150 руб. ежемесячно ✅Стабильная выплата заработной платы: еженедельно ...