Мы предлагаем:
Официальноe трудoустpойство по ТK PФ (oплaчивaeмый eжегодный отпуcк и бoльничный лист). Пoлнocтью бeлaя зapaбoтнaя плaта от 5700 рублей смена + надбавки. З/п выплачивaетcя 2 paзa в мeсяц нa кaрту Baшего банка строгo в cрoк. Гpафик pабoты нa выбор:5/2, 20/10. Выход на работу в период с 03-00 до 05-00
Обязанности:
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ, Перемещение товара по территории склада на погрузчике; Поддержание электропогрузчика в исправной технической
Условия:
График 6/2 (6 день, 6 ночь, 2 выходных). Официальное трудоустройство. Работа на складе, укомплектование ламината и сырья. Возможны переработки
РАБОТА в крупной лидирующей в отрасли компании - это залог стабильности Вашего завтрашнего дня! Своевременные выплаты заработной платы - 11 и 26 числа - за всю историю компании не было задержек по выплате ЗП! ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный ...
Обязанности:
Работа водителем по территории предприятия Прием/Сдача автомобиля
Условия:
Обучение категории С за счет работодателя; Трудоустройство согласно ТК РФ; Удобный график 1/3, возможна работа по совместительству Добровольное медицинское страхование для сотрудника; Программа по возмещению затрат по выплате процентов
Условия:
перевозка негабаритных грузов по территории РФ (небольшие пробеги) работа на закреплённом за Вами автомобилем простои оплачиваются официальное оформление
Требования:
водительское удостоверение категории С, Е навыки мелкого ремонта аккуратное отношение к автомобилю ответственность, исполнительность, внимательность, добросовестность
АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команд в свою команду ...
График работы:
5/2 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня, достойная заработная плата, ежемесячная премия; карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте; заботу о здоровье: круглосуточную помощь медицинского пункта на предприятии, санаторно-курортное оздоровление