Требования:
О стажировке Присоединяйтесь к команде T2, чтобы менять правила на рынке телекома. Мы предлагаем классную команду, полезный опыт и амбициозные задачи с первого дня стажировки. Что мы предлагаем Реальные бизнес-задачи С первых дней стажировки ты будешь «вести кандидатов» — от заявки до выхода нового
Обязанности:
• Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. • Оформление всех видов отпусков
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Отпуск 38 дней,
Обязанности:
Стратегическое развитие HR-функции: Разработка и реализация стратегии развития бренда работодателя Создание и внедрение программ улучшения внутреннего
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных дисциплин Опыт работы в роли HR BP, директора по персоналу, рекрутменте
Мы предлагаем:
· Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.· Гибкий график работы (2/2) с возможностью удаленной работы до 50% времени.· Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования, с выплатой два раза в месяц.· Испытательный срок - 1 месяц.· Возможность реализовать собственные идеи
Компания Business Speech, лидер консалтинговых и тренинговых услуг в области коммуникаций, ищет профессиональных бизнес-тренеров, специализирующихся на темах работа с конфликтами / медиация в бизнесе / управление персоналом. Кого мы ищем? - Бизнес-тренеров с… … глубоким пониманием указанных тем. … опытом ...
Обязанности:
Руководство службой персонала и кадрового делопроизводства. Управление корпоративной культурой и развитием HR-бренда компании. Управление системой подбора персонала разного уровня. Управление системой развития персонала. Управление системой накопления и распределения знаний в компании. Управление системой
Обязанности:
Реализация HR-стратегии, систематизация основных HR-процессов Управление командой Оптимизация и автоматизация HR-процессов Подбор персонала различного
Условия:
График работы 5/2, с 9.30 до 18.00 Официальное оформление Уютный современный офис в шаговой доступности от метро Парк Победы, Фили, Багратионовская Уровень
График работы:
5/2 c 9:00 до 18:00 (офис). Здоровье: ДМС, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников. Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров
Требования к кандидату:
* Опыт работы на позиции HR-директора или руководителя HR-службы от 2 лет, желательно в производственной ритейл-компании с численностью сотрудников от 150 человек и более ( одежда, обувь, косметика и т.п.)* Практический опыт построения и реорганизации HR-процессов, централизации функций и внедрения корпоративных
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Полностью удалённый формат работы; Белая заработная плата; Мы ценим WorkLife баланс, поэтому мы на связи с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 по Московскому времени; Интересные задачи, широкие возможности для самореализации профессионального и
Здравствуй, дорогой кандидат! Мы, компания LIDER-3D, – ведущий игрок на рынке аддитивных технологий России. Занимаемся подбором и поставкой 3D-оборудования под любую задачу: от печати пластиковых фигурок в домашних условиях до 3D-сканирования вертолетов и создания ракетных двигателей. Мы сами производим ...
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или бизнес-администрирования. MBA или дополнительное образование в области корпоративной культуры — преимущество. Опыт работы на позиции Директора по персоналу (HRD) в крупной производственной компании (машиностроение, оборудование,
Погрузитесь в динамичную и важную роль менеджера по работе с персоналом на складе, где вы станете ключевым звеном в организации и поддержании эффективной работы команды.Обязанности Подбор и адаптация сотрудников для складского подразделения Ведение кадрового делопроизводства и документации Организация ...