Ищем сильного переговорщика, который умеет считать, убеждать и доводить сделки до результата. Мы растём и расширяем отдел продаж. Основные задачи (функционал): Работа с входящими заявками Поиск и привлечение B2B-клиентов Проведение переговоров и встреч Выезды на объекты Подготовка коммерческих предложений ...
Что мы предлагаем Мecто работы: Московская область, городской округ Красногорск, М-9 Балтия, 26-й километр, 3 Корпоративный транспорт от: ж/д ст. Истра, ж/д ст. Павшино, ж/д ст. Одинцово, ж/д ст. Нахабино, м. Митино, м. Строгино и м. Щукинская Такси до места проведения собеседования и обратно График ...
Департамент информационных технологий создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной ...
Мы предлагаем:
Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный); Дружный коллектив единомышленников; Современное оборудование и комфортные условия
График работы:
5/2; Уровень зп на целую ставку составит 115 000 до вычета налогов Уровень зп на 0,75 ставки составит 76 000 до вычета налогов Место работы: г. Москва,
ГБУЗ Московский Научно-Практический Центр Лабораторных Исследований Департамента Здравоохранения Города Москвы
Обязанности:
Врача функциональной диагностики детской городской
Условия:
- Полный рабочий день - Наличие выплат стимулирующего характера по результатам
Требования:
- Наличие диплома по специальности Педиатрия приветствуется - Наличие диплома о прохождении интернатуры/ординатуры/профессиональной переподготовки по специальности Функциональная
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы Детская городская поликлиника № 143 Департамента здравоохранения города Москвы
Мы стремимся быть надежным спутником человека на протяжении всей жизни и сделать взаимодействие между государством и гражданами более дружелюбным, эффективным, оперативным. В связи с развитием направления «Мой администратор» мы ищем как начинающих, так и опытных специалистов для работы с людьми. Вам ...
Ищем бизнес-ассистента для операционного директора в сеть городских кафе (Москва). Dizengof/99 — это сеть городских кафе израильской кухни, которая уже 10 лет активно развивается и задает тренды на рынке. Сеть выросла из небольшого помещения на Таганке в лидера направления: на сегодня 6 успешных локаций ...
Про продуктМы запускаем новое направление в вертикали «вторичная недвижимость» - команду покупательского опыта (Buyer Experience). Ранее отдельной BX-команды во вторичке не было, сейчас команда находится на финальном этапе формирования стратегии.Часть продукта — пользовательский путь выбора объекта во ...
Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и ...
Продакт-менеджер (Product Manager) по направлению ОДЕЖДА E-COM Компания STROBBS — российский производитель одежды и обуви с оборотом 3+ млрд рублей. Мы создаем одежду для повседневной городской жизни в стиле sport-casual и slow-fashion. Наши вещи — про комфорт, лаконичный дизайн, качественные материалы ...
Должностные обязанности:
Проверка исправности и текущий уход за аппаратурой. Проведение диагностических и лечебных вмешательств. Обработка рентгенограмм Ведение медицинской учетно-отчетной
Требования:
Среднее специальное медицинское образование. Наличие действующего сертификата рентгенолаборант. Знание рентген аппаратуры, умение на
Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и ...
Обязанности:
Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки от руководителя до выхода сотрудника на работу, его адаптации и достижения им KPI. Составление профиля вакансии: совместно с нанимающим менеджером составление профиля вакансии и портрета идеального кандидата. Поиск кандидатов: использование