Мы предлагаем:
Выплаты 2 раза в месяц. Окладная и возможность получения премии Графики работы: 2/2, 2день/2вых/2ночь/2вых, 2день/1вых/2ночь/3вых, 3день/3вых/3ночь/3вых (с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00) Дневные и ночные смены Дополнительное поощрение лучших сотрудников Оформление по ТК РФ Отапливаемый теплый склад
Мы предлагаем:
Достойная ЗП – до 104 000 рублей в месяц до вычета налогов. Возможность брать дополнительные смены для увеличения дохода. Выплаты 2 раза в месяц. Ежемесячная премия за выполнение показателей. График работы – 5/2 с плавающими выходными, смены чередуются (утро с 7:00 до 16:00, вечер с 15:00 до 24:00) Работа
График работы:
полный рабочий день, с 9:00 до 18:00. Работа полностью удаленная. Доход: от 150 000 рублей + бонус по KPI (50–70 000 рублей). Почему стоит присоединиться к нам? возможность влиять на ключевые метрики бизнеса; работа в профессиональной команде с чёткими задачами и KPI; интересные задачи на стыке маркетинга,
Мы предлагаем:
Выплаты 2 раза в месяц. Окладная и возможность получения премии Графики работы: 2/2, 2день/2вых/2ночь/2вых, 2день/1вых/2ночь/3вых, 3день/3вых/3ночь/3вых (с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00) Дневные и ночные смены Дополнительное поощрение лучших сотрудников Оформление по ТК РФ Отапливаемый теплый склад
Гончаров Никита Дмитриевич
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Выплаты 2 раза в месяц. Окладная и возможность получения премии Графики работы: 2/2, 2день/2вых/2ночь/2вых, 2день/1вых/2ночь/3вых, 3день/3вых/3ночь/3вых (с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00) Дневные и ночные смены Дополнительное поощрение лучших сотрудников Оформление по ТК РФ Отапливаемый теплый склад
О проекте: Открытие нового офиса в рамках расширения деятельности по подбору персонала для обеспечения нужд государственных структур. Мы предоставляем сотрудникам неограниченные возможности для профессиональной реализации. Функциональные обязанности: Проведение телефонных интервью с потенциальными ...
Мы предлагаем:
Выплаты 2 раза в месяц. Окладная и возможность получения премии Графики работы: 2/2, 2день/2вых/2ночь/2вых, 2день/1вых/2ночь/3вых, 3день/3вых/3ночь/3вых (с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00) Дневные и ночные смены Дополнительное поощрение лучших сотрудников Оформление по ТК РФ Отапливаемый теплый склад
Мы предлагаем:
Достойная ЗП – до 104 000 рублей в месяц до вычета налогов. Возможность брать дополнительные смены для увеличения дохода. Выплаты 2 раза в месяц. Ежемесячная премия за выполнение показателей. График работы – 5/2 с плавающими выходными, смены чередуются (утро с 7:00 до 16:00, вечер с 15:00 до 24:00) Работа
Мы предлагаем:
Достойная ЗП – до 96 500 рублей в месяц до вычета налогов. Целевой доход складывается из почасовой ставки и премии за количество операций. В период адаптации гарантируем оплату — минимум 80% от ставки. Выплаты 2 раза в месяц на карту. Отсутствие штрафов. График работы – 5/2 с плавающими выходными (смены
Мы предлагаем:
Достойная ЗП – до 96 500 рублей в месяц до вычета налогов. Целевой доход складывается из почасовой ставки и премии за количество операций. В период адаптации гарантируем оплату — минимум 80% от ставки. Выплаты 2 раза в месяц на карту. Отсутствие штрафов. График работы – 5/2 с плавающими выходными (смены
Обязанности:
Работа в личном кабинете маркетплейса (Lamoda); Выгрузка отчётов; Сведение/анализ данных, построение наглядных таблиц и поддержание их актуальности; Мониторинг конкурентов, внедрение лучших практик; Настройка эффективных рекламных кампаний, запуск акций и внутренней рекламы для повышения видимости
Группа компаний «Восток-Сервис» — разработчик, производитель и поставщик функциональной одежды и обуви, средств защиты для работы и повседневного использования. Чем предстоит заниматься: Работа с действующими клиентами Проведение переговоров и презентаций продукции. Участие в корпоративных мероприятиях ...
Мы предлагаем:
График 2/2, 3/3, 5/2, выходного дня – по договоренности Смены с 10.00 до 22.00 (по 12 часов) Место работы – ст.м. Фили. Уровень дохода от 100.000 руб. и выше (% от продаж, % от работы на праздниках, личные чаевые) Оплату всегда вовремя Скидку 40% на сеть заведений Бесплатное питание Классную
Обязанности Участие в функционировании системы управления охраной труда в организации; Организация обучения работников по охране труда, электробезопасности, повышению квалификации, пожарной безопасности и гражданской обороне; Организация работ по охране труда, контроль за соблюдением правил ОТ и ПБ ...