Условия:
График: 5/2 или 6/1, смены по 12 часов (8:00–20:00 или 9:00–21:00)Карьерный рост и профессиональное развитиеСтавка: 4500₽/смена (для пекаря обсуждается
Требования:
Соблюдение гигиены и чистоты на рабочем местеОпыт работы с тестом и десертамиУмение работать в командеГотовность развиваться с шеф-кондитером и су-шефомОтветственность
Обязанности:
Выполнение производственных планов Разгрузка погрузка мясных продуктов Стикеровка
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РБ Выплаты два раза в месяц на карту График 6/1 Перерывы на обед и перекуры Дорожная компенсация: Билеты за счет компании
Требования:
Наличие личной медицинской книжки. Если медицинской книжки нет, помогаем
Обязанности:
Общение с клиентами, подбор программ обученияЗаключение договоров, ведение базы в CRMВыполнение
Условия:
Оклад + % от продажДоход от 150 000 ₽ после испытательногоВ среднем по компании — от 200 000 ₽Обучение за счёт компанииНаставник на период адаптацииОфициальное трудоустройствоОфис в 5 минутах от МЦК «Верхние
Условия:
Вахтовый методГрафик: 6/1 или по желанию 7/0Смена: от 3700₽ / 11 часовОплата по договору ГПХПроживание- бесплатноПитание 3 раза в деньСпецодеждаОформление
Требования:
С собой иметь: Паспорт, СНИЛС, ИНН, Медкнижку (если нет — поможем оформить)Строгая проверка СБМужчины и женщины — без опыта, всему обучим!Принимаем
Обязанности:
Выполнение работ по профилактической очистке и текущему ремонту городской ливневой канализации в составе бригады со спуском
Условия:
Сменный режим работы 2/2 Дополнительное премирование по результатам работы за месяц Ежегодная индексация заработной платы, годовая премия в размере оклада
В Отдел внутреннего учета УК Т-Капитала ищем специалиста, который будет вовлечен в процесс учета УК Д.У. пенсионных резервов и накоплений. Также успешный кандидат будет активно вовлечен в организацию торговой и учетной инфраструктуры по другим продуктам Т-Капитал. Обязанности Взаимодействие со специализированным ...
Обязанности:
Руководство отделом по внутренним туристским продуктам, распределение задач между сотрудниками отдела и контроль их исполнения; Подбор и руководство командой; Разработка стратегии развития компании; Разработка с нуля внутренних туристских продуктов; Разработка стандартов и процедур предоставления информации