Обязанности:
Сборка лекарственных препаратов по накладным
Условия:
График работы - 5/2 и 2/2 с 14:00 Смена 10-12ч Заработная плата стабильная и без задержек 2 раза в месяц. Оформление - по ТК РФ ( отпуска, больничные оплачиваемые)
Требования:
Ищете стабильную компанию для долгой и эффективной работы. Хотите и любите работать в движении. Рассмотрим
Мы предлагаем:
Постоянный поток входящих клиентов (инвесторы, покупатели элитной недвижимости) Удалённый формат работы Прозрачная и гибкая система мотивации — высокий
Требования:
Опыт управления отделом продаж в недвижимости (обязателен) Умение продавать, вести переговоры, работать с возражениями Навыки аналитики, понимание
CharmCleo — российская косметическая компания с 35-летней историей.Мы производим уходовую косметику, которой пользуются сотни тысяч людей каждый месяц.Наши продукты стоят на полках «Магнита», «Золотого Яблока», «Л’Этуаль»,а в Wildberries и Ozon у нас более 300 000 отзывов с рейтингом 4.8. Сегодня CharmCleo ...
Обязанности:
-Составление смет на дорожные работы в программе «ГРАНД-Смета» согласно РД и ВОР -Составление и проверка форм М-29; КС-3, КС-2, отчеты о расходовании
Условия:
Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 сб. и
Требования:
-Опыт работы от 1-го -Знание специализированных программ (AutoCad, ГРАНД-Смета) - Умение работать с большим объёмом
Менеджер по элитной недвижимости Для начала немного статистики: Доля сделок на вторичном рынке за наличный расчет достигла уровня 79% по данным ЦИАН; Инвестиции в коммерческую и инвестиционную недвижимость выросли на 27% (по отношению к прошлому году) по данным РБК; Фокус инвестирования сместился ...
Седрус- одна из крупнейших в РФ торгово-производственных компаний по производству и реализации современных строительных смесей. Наша компания успешно работает на рынке 28 лет включает в себя 4 бренда разных ценовых категорий и портфель из более 700 продуктов. Уникальная система продуктов предлагает потребителю ...
Обязанности:
поиск, подбор персонала организации; ЕГИСЗ, ФРМО, ФРМР ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая воинский учет ( 70 человек); обучение корпоративной культуре организации, проведение экскурсий и адаптации новых сотрудников организации; составление графиков сменности для всех подразделений