Обязанности:
• выполнение технического обслуживания ПС и ЛЭП • контроль качества строительства новых подстанций и ЛЭП • ввод энергетических объектов в эксплуатацию • участие в приемках
Условия:
• ДМС • материальная помощь к отпуску • годовая премия • гибкий график • выплата заработной платы 2 раза в месяц • корпоративная
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Ижевск
найдена вчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Работа в стабильной и динамично развивающейся компании; Оформление на работу в соответствии ТК РФ; Оплачиваемый отпуск и больничный; Заработная плата (оклад
График работы:
пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день; Оплата расходов сотовой связи, компенсация командировочных расходов ГСМ; Скидки для сотрудников
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• сопровождение проектов, тендерная работа, преддоговорная работа • управление, обучение, мотивация и развитие подчиненного персонала, оценка качества
Условия:
• 100 % белая зарплата и все в соответствии с ТК РФ. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и материальная поддержка • заработная плата в
Мы предлагаем:
• Вахтовый метод работы, 45/45 (Красноярский край-Дудинка); • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; • "Белую" зарплату, своевременную выплату 2 раза
Требования:
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• Оформление прав на объекты недвижимого имущества, в том числе на вновь построенные, реконструированные объекты капитального строительства, а также на земельные участки • Мероприятия, связанные с формированием земельных участков под построенными
Условия:
• ДМС • Годовая премия • Материальная помощь к отпуску • Работа в
Обязанности:
• Выполнение работ по управлению технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объекта электросетевого хозяйства;
Условия:
• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом; • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; • Стабильная заработная плата (оклад+премия);
Обязанности:
• Выполнение работ по управлению технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объекта электросетевого хозяйства;
Условия:
• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом; • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; • Стабильная заработная плата (оклад+премия);
Обязанности:
• Ввод в эксплуатацию оборудования продукции предприятия, предназначенного для нефтяных и газовых скважин (системы погружной телеметрии, станции управления
Требования:
Наше подразделение занимается разработкой оборудования нефтедобычи, автоматизированными системами контроля и управления технологическими процессами. В
Обязанности:
• разработка проектной документации АСУ ТП • разработка КД шкафов автоматизации • наладка проектов отдела • сопровождение системных проектов Функциональные
Требования:
Наше подразделение занимается разработкой оборудования нефтедобычи, автоматизированными системами контроля и управления технологическими процессами. В
Обязанности:
• Выполнение работ по управлению технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объекта электросетевого хозяйства;
Условия:
• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом; • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; • Стабильная заработная плата (оклад+премия);
Обязанности:
• Осуществление регулярного оперативного контроля над работой энергоустановок, принятие мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций; • Осуществление
Условия:
• Работа по графику 5/2 с 8.00 до 17.00 / сменности с 8.00 до 20.00/ с 20.00 до 8.00; • Программы материальной и нематериальной мотивации; • Расширенный