Мы предлагаем:
Официальную белую заработную плату с выплатой 2 раза в месяц: оклад 50000 + премия на исп срок 10 000+ 10% (от продаж), средний заработок
График работы:
5/2 с 09.00 до 18.00. Выходные- суббота, воскресенье; Обучение и наставничество в области продаж; Официальное трудоустройство, соблюдение всех социальных гарантий;
Требования:
Опыт работы в сфере продаж строительных материалов или смежных областях от 1 года; Готовность к командировкам (командировки продолжительностью 2-3 дня 1 раз в месяц); Нацеленность на результат, инициативность и коммуникабельность; Умение вести переговоры на высшем уровне; Знание рынка строительных материалов
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Освой профессию бесплатно – стань слесарем по ремонту железнодорожных машин в РЖД! Чем предстоит заниматься • наладка, техническое обслуживание и ремонт узлов, механизмов и систем управления железнодорожно-строительных ...
Российские железные дороги
Челябинск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Официальную белую заработную плату с выплатой 2 раза в месяц: оклад 50000 + премия на исп срок 10 000+ 10% (от продаж), средний заработок
График работы:
5/2 с 09.00 до 18.00. Выходные- суббота, воскресенье; Обучение и наставничество в области продаж; Официальное трудоустройство, соблюдение всех социальных гарантий;
Почему открыта вакансия открыта?За 2024-2025 год в компании произошли колоссально качественные изменения в структуре команды и подходу к ведению бизнеса. Раньше менеджеры занимались и продажей материалов и поиску, и взаимодействию с поставщиками и даже строителями на оказание услуг по подрядным работам, ...
График работы:
пятидневная рабочая неделя Интересные проекты, современные технологии и постоянное совершенствование. Мы ЗА развитие! Работу в команде высококвалифицированных профессионалов Посещение форумов, семинаров, обучение за счет компании Реальная возможность профессионально развиваться и расти по карьерной лестнице
Строительная компания ООО «НПА-Профиль-ПУ» образована 19 ноября 2001 года и в настоящее время является одним из предприятий строительной отрасли Уральского региона. Основные направления деятельности – строительство, реконструкция, капитальный ремонт объектов культурного наследия и социально значимых ...
Обязанности:
1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге стратегии управления персоналом. 2. Организация полного операционного цикла HR: подбор, адаптация, развитие,
Требования:
1. Навыки стратегического планирования в HR 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление,
Почему открыта вакансия? За последние два года наша компания совершила мощный качественный скачок. Мы выстроили продажи, логистику, бухгалтерию, открыли новые отделы и теперь пришло время вывести на новый уровень узнаваемость нашей компании. Поэтому в 2025 году мы приняли стратегическое решение о создании ...